Waarom zou je, nog voordat je begint aan een uitdagende vaste baan, met je werkgever afspreken dat het tijd is om iets anders te gaan doen? Het klinkt onlogisch maar Francine Rutgers en Petra Herman pleiten ervoor om precies dat te doen. ‘Iedereen heeft een houdbaarheidsdatum.’ Past het niet beter bij een interim-opdracht om van…
- Home
- Archive by category "Geen categorie"
Een goede wervingsstrategie levert meer op dan alleen de juiste kandidaat
Met een groeiende vraag naar professionals moeten organisaties weer meer moeite doen om het juiste talent aan te trekken. Maar wat is een goede wervingsstrategie? Ga je als manager zelf werven, of via de eigen corporate recruiters? Via LinkedIn, een advertentie? Of kun je de zoektocht beter uitbesteden aan een gespecialiseerd searchbureau? Dat hangt er vanaf. Hieronder een aantal tips en overwegingen:
