Met een groeiende vraag naar professionals moeten organisaties weer meer moeite doen om het juiste talent aan te trekken.  Maar wat is een goede wervingsstrategie? Ga je als manager zelf werven, of via de eigen corporate recruiters? Via LinkedIn, een advertentie? Of kun je de zoektocht beter uitbesteden aan een gespecialiseerd searchbureau? Dat hangt er vanaf. Hieronder een aantal tips en overwegingen: