executive search

Continuïteit

Het is van cruciaal belang dat sleutelposities binnen corporate affairs bezet worden door leiders met relevante ervaring en kwaliteiten. Zij hebben invloed op de strategie, reputatie en cultuur van de organisatie. Wij beschikken over een actueel netwerk van leiders in corporate affairs en communicatie. En zorgen zo voor continuïteit op deze belangrijke posities.

werkwijze

Commitment

In onze gesprekken met opdrachtgevers zijn we persoonlijk en oprecht met als doel tot de kern van het functieprofiel te komen. Daarvoor hebben we met belangrijke stakeholders in de organisatie diepgaande gesprekken. Zo ontstaat een goed beeld van de specifieke omstandigheden waaronder de rol vervult moet worden. En bouwen we aan een langdurig commitment met onze opdrachtgevers.

professionals

Connectie

Wij kennen en vinden de beste professionals in de markt. Een omvangrijk, internationaal netwerk van topkandidaten staat daarvoor garant. Dit hebben wij zorgvuldig opgebouwd, door veel tijd te investeren in gesprekken en het actief volgen van carrièreontwikkelingen. Zo weten we precies onder welke omstandigheden zij toegevoegde waarde kunnen leveren.

WERKVELD

Welke posities
vervullen wij?

  • Eindverantwoordelijke posities (zoals Directeur Corporate Affairs, Manager Corporate Communicatie, Hoofd Communicatie & Marketing)
  • MT-posities en teamleads (zoals Hoofd Mediarelaties, Teamlead Change & Employee Engagement, Manager Public Affairs)
  • Senior specialisten met min. 10 jaar relevante ervaring (zoals Financieel Woordvoerder, Public Affairs specialist, Interne Communicatie adviseur)
Track record

Onze opdrachten

We hebben met succes vele executive search opdrachten uitgevoerd op diverse functieniveaus. We zijn actief voor een breed scala aan opdrachtgevers, variërend van internationale, beursgenoteerde ondernemingen tot non-profit organisaties, familiebedrijven en (semi)overheidsinstellingen.

  • 55% SVP / directie level
  • 30% MT level
  • 15% Senior specialist level
  • 40% Beursgenoteerd
  • 30% (Semi) publiek
  • 30% Private sector
  • 55% Nationaal
  • 45% Internationaal

Neem contact op met

Petra Herman

Executive Search

Francine Rutgers

Executive Search

Paula Verheul

Executive Search Coaching